Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungs-kaufmann/-frau in NRW

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Dauer der Ausbildung:

Verdienst während der Ausbildung:

Verdienst nach der Ausbildung:

Bestandteile der Ausbildung:

  • Personalrekrutierung: Sichten des Stellen- und Bewerbermarktes, Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Bewerber.
  • Beratungsgespräche: Führen von Beratungsgesprächen und Abgleich von Anforderungs- und Bewerberprofilen.
  • Personaleinsatzplanung: Disposition des Personaleinsatzes und Planung der Personalentwicklung.
  • Personalsachbearbeitung: Führen von Personalakten, Erstellen von Entgeltabrechnungen.
  • Kundenbetreuung: Akquirieren von Aufträgen, Betreuung von Unternehmen und Suche nach geeignetem Personal im Kundenauftrag.
  • Kaufmännische Aufgaben: Steuerung und Controlling, Erstellen von Leistungsabrechnungen.

Anforderungen an Bewerber:

  • Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder höher, in der Praxis oft Abitur oder mittlere Reife.
  • Fähigkeiten: Sorgfalt, kaufmännisches Denken, organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung und Kontaktbereitschaft.
  • Kenntnisse: Gute Noten in Deutsch, Wirtschaft/Recht, Mathematik und Englisch sind von Vorteil.
© Radio Vest

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